Ben jij een organisatorisch talent met een passie voor leren en ontwikkelen?

Functie: Medewerker leren en ontwikkelen

Sluitingsdatum: 19 augustus

Contract: Bepaalde tijd
 
Aantal uren: 16 uur

 

Locatie: Heeze 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Hoe ziet jouw werkdag eruit

Als medewerker leren en ontwikkelen speel je een cruciale rol in de operationele organisatie en implementatie van diverse leeractiviteiten binnen onze organisatie. Je ondersteunt bij de uitvoering en evaluatie van deze activiteiten en draagt bij aan continue verbeteringen.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Inhoudelijk beheer van Kempus, het verwerken van medewerkersvraagstukken, ontwikkelen van content en het uitvoeren van inhoudelijk beheer werkzaamheden, bv. maken van analyses
  • Plannen, beheren en organiseren van interne scholingsactiviteiten en daarnaast ondersteun je in het (door)ontwikkelen en uitvoeren van interne scholing.
  • Ontwikkelen, onderhouden en uitvoeren van werkzaamheden rondom subsidiegelden.
  • Een bijdrage leveren aan de mogelijkheden ter verbetering en verbreding van het interne scholingsaanbod.
  • Bijdragen aan de ontwikkeling, inrichting en onderhoud van werkprocessen met betrekking tot Leren & Ontwikkelen.

 

 

Wat breng jij mee

  • Minimaal een afgeronde Mbo-niveau 4 opleiding in een relevant vakgebied zoals Onderwijskunde, Personeel en Arbeid, of een vergelijkbare richting.
  • Aantoonbare ervaring en talent in het plannen, organiseren en beheren van scholingsactiviteiten of projecten.
  • Bekwaam in het maken van analyses en rapportages, met een scherp oog voor detail en het vermogen om verbeterpunten te signaleren.
  • Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, met ervaring in het ondersteunen en begeleiden van medewerkers in hun leer- en ontwikkeltrajecten.


 

Wat bieden wij jou

  • Een afwisselende functie met ruimte voor eigen initiatief.
  • Een arbeidsduur van 16 uur per week; in eerste instantie voor de duur van 1 jaar.
  • Cao Ziekenhuizen, salaris FWG 40, Maximaal € 3.658 bij een fulltime dienstverband.
  • Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag, beide structureel van 8,33%.
  • Een uitgebreid meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, denk hierbij aan de aanschaf van een mobiele telefoon of lidmaatschap van de sportschool.
  • Volop ontwikkelmogelijkheden.


Over Kempenhaeghe

Kempenhaeghe is dé expert op het gebied van complexe epilepsie, slaapstoornissen en neurologische leer- en ontwikkelingsstoornissen. Bij ons staat de mens centraal, of het nu gaat om patiënten, cliënten, leerlingen of medewerkers. Samen bieden we gespecialiseerde zorg, woonzorg en onderwijs met optimale diagnostiek, de best passende behandeling en begeleiding op maat. Bij Kempenhaeghe maak jij het verschil.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Wendy Beerten, Teamleider Leren & Ontwikkelen, 06-200 50 623

Heb je nog vragen, bel of app me dan gerust!
Chantal Simar, Recruitment Business Partner
M. 06-51142379
E. simarc@kempenhaeghe.nl

 

Heb je nog vragen, bel of app me dan gerust!
Paul Verhaeg, Recruitment Business Partner
M. 06-13325079
E. verhaegp@kempenhaeghe.nl


 

 

Ben je geïnteresseerd?

We zien je reactie dan graag voor 19 augustus a.s. via bijgaande link tegemoet. 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

Vragen over werken bij Kempenhaeghe?

Neem contact op met Chantal Simar of Paul Verhaeg, Recruitment Business Partner.

recruitment@kempenhaeghe.nl
Chantal: +31 (0)6-511 423 79
Paul: +31 (0)6-133 250 79


 

Geen vacature missen?

Blijf op de hoogte van de nieuwste vacatures.
 
 Stel een 
Job alert in


 www.werkenbijkempenhaeghe.nl
  
route naar Kempenhaeghe.nl