Hoe ziet jouw werkdag eruit

Als HR Generalist ben je een belangrijke schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en het HR team. Je biedt ondersteuning op zowel operationeel als tactisch niveau, waarbij je verantwoordelijk bent voor uiteenlopende HR-processen, van verzuimbeheer tot arbeidsvoorwaardelijke gesprekken.

Herken jij jezelf als iemand die continu zoekt naar manieren om processen te verbeteren, een uitstekende luisteraar is en het leuk vindt om te werken in een dynamische en afwisselende omgeving? Zie jij veranderingen als kansen om te groeien en draag je graag actief bij aan verbetering? Dan ben jij misschien wel de HR-held die we zoeken! Ben jij bovendien proactief, energiek en klaar om met volle enthousiasme aan de slag te gaan? Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten!

Onze HR-afdeling zit volop in ontwikkeling en werkt aan toekomstbestendige werkprocessen, systemen en aanpak. Dit brengt uitdagingen en onverwachte wendingen met zich mee, wat vraagt om creativiteit, veerkracht en een focus op continu verbeteren. Hierin ligt een mooie kans om impact te maken en mee te bouwen aan een professionele en samenwerkende organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken: Je ondersteunt medewerkers, leidinggevenden en externen bij diverse HR-processen, voert arbeidsvoorwaardengesprekken en fungeert als sparringpartner voor (senior) HR Adviseurs op tactisch en operationeel niveau.
• Verzuimbeheer: Je biedt ondersteuning bij de Wet Verbetering Poortwachter, begeleidt verzuimtrajecten en draagt bij aan het optimaliseren van het verzuimbeheer.
• Optimalisatie van HR-processen: Je signaleert verbeterkansen, werkt aan efficiëntere HR-werkwijzen en levert een bijdrage aan HR-projecten, zoals het implementeren van CAO-wijzigingen.
• Werving en selectie: Je ondersteunt bij sollicitatietrajecten, voert arbeidsvoorwaardengesprekken en informeert medewerkers over HR-beleid en procedures.
• Samenwerking en rapportage: Je werkt nauw samen binnen het HR-team, analyseert en verwerkt HR-data, en ondersteunt bij het opstellen van strategische rapportages voor het HR-management.

Over de afdeling

De afdeling HR bij Kempenhaeghe is een cruciale schakel binnen de organisatie. Het team bestaat uit drie (senior) HR-adviseurs, vier HR-medewerkers en een HR generalist, waarmee je het meeste zult samenwerken. Deze samenwerking is intensief en essentieel voor het succes van de afdeling. Daarnaast wordt de HR-afdeling aangestuurd door een HR-manager en is er ook een afdeling voor Recruitment, Leren en Ontwikkelen, evenals een Arbo- en Preventieadviseur die belangrijk zijn voor het welzijn van de medewerkers.

Als HR Generalist werk je vooral ondersteunend voor de (senior) HR adviseur. De adviseurs bieden deskundig advies en ondersteuning op het gebied van HR-beleid, werving en selectie, en de ontwikkeling van onze medewerkers. Ze zijn betrokken bij het oplossen van HR-gerelateerde vraagstukken en dragen bij aan de professionalisering van het personeelsbestand. Omdat we naast hard werken ook plezier belangrijk vinden, organiseren we regelmatig leuke uitjes met het team!

Wat breng jij mee

• Je bent een zelfstandige professional met een HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring op een HR-afdeling en bent bekend met AFAS HR.
• Je bent servicegericht en hebt een sterke dienstverlenende instelling, en weet je mening op een constructieve manier te delen.
• Met jouw flexibele instelling en organisatorisch talent weet je altijd de juiste prioriteiten te stellen.
• Een vleugje humor maakt jouw werkplezier compleet!

Wat bieden wij jou

• Een jaarcontract voor minimaal 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband geeft jou zekerheid.
• Een marktconform salaris, eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en diverse secundaire voorwaarden maken het plaatje compleet. Je salaris valt onder FWG 45 in de ziekenhuis CAO, wat maximaal € 4.015 is bij een fulltime dienstverband.
• Wij investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling en bieden diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Met flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot thuis werken houden we rekening met jouw balans tussen werk en privé.

Over Kempenhaeghe

Kempenhaeghe is een toonaangevend expertisecentrum op het gebied van complexe epilepsie, slaapstoornissen en neurologische leer- en ontwikkelingsstoornissen. Wij bieden gespecialiseerde ziekenhuiszorg, woonzorg én speciaal onderwijs met optimale diagnostiek, behandeling en begeleiding op maat.

Kempenhaeghe is een expertisecentrum waar we iedere dag werken aan onze ambitie “alle kennis, alle aandacht” en we ons inzetten voor de beste zorg en onderwijs. Onze strategie ‘verdiepen en verbreden’ vormt hierbij de leidraad. Dit betekent dat we blijven investeren in hoogwaardige expertise én deze toegankelijk maken voor bredere doelgroepen. Een strategie die vraagt om een flexibele en toekomstgerichte organisatie – en een HR-afdeling die daar een actieve rol in speelt.

De gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 10 januari.

Informatie en sollicitatie

Heb je nog vragen, bel of app me dan gerust!
Chantal Simar, Recruitment Business Partner
M. 06-51142379
E. simarc@kempenhaeghe.nl

Heb je nog vragen, bel of app me dan gerust!
Paul Verhaeg, Recruitment Business Partner
M. 06-13325079
E. verhaegp@kempenhaeghe.nl

Ben je geïnteresseerd?

We zien je reactie dan graag voor 29 december a.s. via bijgaande link tegemoet.